Home / Δημοφιλή / 6-4-2015 ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ : “ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ”

6-4-2015 ΚΡΙΣΙΜΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ : “ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΗ Η ΜΕΙΩΣΗ -32% ΣΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ”

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και το Σωματείο εργαζόμενων στα SUPER MARKET ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ χαιρετίζουν την απόφαση 34/2015 του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ με την οποία για πρώτη φορά αναγνωρίστηκε ο αντισυνταγματικός, και άρα παράνομος χαρακτήρας συνολικά της αντεργατικής 6ης ΠΥΣ του 2012, αλλά και ειδικότερα της διάταξης που επέβαλε μονομερή και αυτοδίκαιη…

υπερβάλλουσα μείωση ποσοστού -32% για τους νέους εργαζόμενους έως 25 ετών και επιπλέον την υποχρεωτική υπαγωγή των εργαζομένων στην ΕΓΣΕΕ με τα κατώτατα όρια αποδοχών, ανεξάρτητα από το εάν υπάγονταν σε άλλη ειδικότερη (εν προκειμένω κλαδική) συλλογική σύμβαση εργασίας.

Σύμφωνα με το σκεπτικό της απόφασης:
1. Η ρύθμιση της 6ης ΠΥΣ 2012 που εισάγει δυσμενή διάκριση αμοιβής σε βάρος των νέων ηλικίας κάτω των 25 ετών (-32%) παραβιάζει τα συνταγματικά προστατευόμενα δικαιώματα της ισότητας ενώπιον του νόμου (4παρ.1), της μισθολογικής ισότητας και της συλλογικής αυτονομίας (22 παρ.1), της προστασίας της νεότητας (21παρ.3).
2. Η προστασία της νεότητας και των νέων εργαζομένων αποτελεί υποχρέωση της χώρας με βάση το ενωσιακό και διεθνές δίκαιο, που τη δεσμεύει και της επιβάλει τη σχετική υποχρέωση.
3. Η διάκριση σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων στηρίχθηκε σε στοιχεία τυχαία και ατεκμηρίωτα ως προς τη μεταχείριση των εργαζομένων, οι οποίοι διακρίνονται με βάση το τυπικό και συγκυριακό στοιχείο της ηλικίας τους, δημιουργώντας δε διάκριση τόσο σε βάρος των νέων σε ηλικία εργαζομένων όσο και των παλαιών εργαζομένων.
4. Διαπιστώνεται ότι δε συνέτρεχε κανένας λόγος δημοσίου συμφέροντος για την επιβολή μέτρων μισθολογικής και άρα κοινωνικοασφαλιστικής ανισότητας, καθώς από κανένα στοιχείο δεν προέκυψε αιτιώδης ή λογική συνάφεια της προστασίας της εθνικής οικονομίας με τη δραματική μείωση των ορίων των κατωτάτων μισθών και ημερομισθίων.
5. Η 6η ΠΥΣ συνολικά είναι ανεφάρμοστη, καθώς περιέχει πρωτογενείς κανόνες δικαίου, οι οποίοι εκδόθηκαν κατά παράβαση του Συντάγματος (26, 43 παρ.2) από αναρμόδιο όργανο (Υπουργικό Συμβούλιο).

Το Εργατικό Κέντρο Κατερίνης και το Σωματείο εργαζόμενων στα SUPER MARKET ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ ευχαριστούμε τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (Γ.Σ.Ε.Ε.), την ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ι.Υ.Ε) που άσκησαν πρόσθετη παρέμβαση, τη Γραμματεία Εργαζόμενης Νεότητας της Συνομοσπονδίας που κατέθεσε στη δίκη, τους δικηγόρους Κατερίνης Ασλανίδου Αναστασία και Δημήτριο Μπατσουγιάννη και το δικηγόρο της Ο.Ι.Υ.Ε Δημήτριο Περπατάρη, οι οποίοι συνέβαλαν καθοριστικά στη δημιουργία νέας νομολογίας – ορόσημο για τα εργασιακά θέματα. Χαιρετίζουμε, τέλος, τη συνδικαλιστική και νομική μάχη που έδωσε και εξακολουθεί να δίνει η προσφεύγουσα νέα εργαζόμενη συνδικαλίστρια την οποία θα συνεχίζουμε να στηρίζουμε με το ίδιο σθένος.
Και φυσικά, πρέπει να είναι ικανοποιημένος εκεί που βρίσκεται ο πρόσφατα αδικοχαμένος Πρόεδρος του Εργατικού μας Κέντρου συνάδελφος Βαλάσης Κοτρώνης που τόσο πολύ αγωνίστηκε και πίστεψε σε ένα τέτοιο δίκαιο αποτέλεσμα.
Η απόφαση αυτή του ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ αποτελεί σταθμό για τα εργασιακά δεδομένα σε ολόκληρη τη χώρα και δείχνει το δρόμο στους κυβερνώντες για την αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας και την άμεση λήψη μέτρων αποκατάστασης της προστασίας των εργαζομένων σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο, που τόσο βίαια καταλύθηκε τα τελευταία χρόνια.

Κατερίνη 6/4/2015
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ